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(中央社記者田裕斌台北3日電)鴻海今年校園徵才啟動,除了徵才人數無上限之外,喊出新進工程背景大學畢業生新台幣4萬元以上、工程背景碩士畢業生4.5萬元以上起薪。
鴻海表示,建構分權分利的激勵機制,每年視年度營運情況給予績效獎金與分紅,鼓勵績優者挑戰百萬元以上年薪,並鼓勵具潛力人才至海外培訓和進修,且對員工提供全方位的健康照護,更給予最高總值16萬元的生育、育兒津貼。
鴻海指出,正積極打造「8K+5G」產業生態系統,建置海量影像雲端大數據的互聯網平台,加速發展「硬軟整合、實虛結合」的新科技,重點鎖定人工智慧娛樂城、8K、5G、大數據、物聯網、機器人應用開發、自動化、雲運算、電子商務、移動終端、智慧網路、生物醫療等產業及專業領域。
華碩今年則是開出大數據分析、機器學習及雲端技術等專業領域相關職缺,例如巨量資料及機器學習研發工程師、軟/韌體研發工程師、數位相機演算法開發工程師以及使用者體驗架構規劃設計師等,並持續進行GTP(Global Talent Program)全球業務行銷暨客服菁英培訓計畫,尋找具備前瞻創新精神及國際宏觀視野的國際業務、行銷及客服等多元背景人才。娛樂城
華碩表示,GTP全球業務行銷暨客服菁英培訓計畫已邁入第5年,錄取者會先在企業總部接受1年以上的訓練,再依照適性作分派,優秀人才在5至7年之後,有機會成為各區域市場的專業經理人。(編輯:楊玫寧)1070303
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